Бывало ли, что, придя утром в понедельник на работу Вы думаете про себя: «Как все достало!»? И не так важно, руководитель Вы или сотрудник. Один из лучших бизнес-тренеров мира, Фредерик Лалу, утверждает, что настало время совершенно новых организационных отношений. Корни этой теории уходят в спиральную динамику. И понимание новых процессов в мире дает нам ключ к успешному бизнесу.

"Встречают по одежке", как говорили в старину. Сегодня это определение стало еще шире. Личный имидж - уникальный образ, который Вы транслируете в мир. Как сделать это сообщение правильным? Важна каждая мелочь. 

Кому вы больше доверяете: скучному профессионалу или зажигательному дилетанту? Есть распространенная фраза о том, что «дилетанты построили Ковчег, а профессионалы – Титаник». А как считаете Вы? Сколько нужно учиться, чтобы стать профессионалом? И как это связано с коучингом?

Что такое дружба? Можно ли дать точное и объективное определение? Мнения разделились. Одни говорят, что дружбы нет. Другие, наоборот, яростно доказывают обратное. Истина, как всегда где-то посередине :) Но нас с Вами волнует не наличие или отсутствие дружбы как таковой, а вполне определенные отношения, которые этот термин описывает в общепринятом понимании. «Скажи мне, кто твой друг. И я скажу, кто ты», еще много веков назад отметил древнегреческий поэт и философ Еврипид.

Вы знаете, что лучший в мире работодатель – компания Google?
И дело не в том, что них больше возможностей. Как оценивают эксперты, Google вырвался вперед за счет правильного похода к персоналу. Несколько простых правил 
помогут Вам создать идеальный коллектив и найти супер-сотрудников.